与人类的展开前史比较，数据中心的前史很时刻短，第一座数据中心设备建于20世纪50年代。开始的数据中心选用功能强壮的大型机，只需求少量专业人员运转保护。而跟着不断的前进和展开，选用越来越多的新技能，数据中心往往需求规划巨大的技能团队才干坚持运营。

　　现在的经济依赖于牢靠的数字体系的杂乱互联，但这些体系是如此新颖，以至于为其供应支撑的基础设备仍在不断展开以满意需求。但却没有满意的数据中心工程师。

　　即使是现在，世界上数以百万计的工程师仍在考虑怎么更好地改善人们作业和日子，但许多人并不知道数据中心面对的首要问题是人才缺少。为什么会这样?由于也有其他作业为了创立更高效、更漂亮、更廉价的处理方案，需求建造电气、工业或民用基础设备等相关范畴人才。

　　人们需求面对这个实践，数据中心是利基商场中的利基。许多具有技能脑筋的大学生和专业人士更有或许成为软件工程师，而不是考虑在数据中心作业中展开自己的作业生涯。

　　数据中心工程师参与选址、参阅规划、设备和体系的从头规划和晋级以及搬迁。他们有必要知道怎么操作和保护电气、冷却和IT设备，而一切设备的状况都会跟着时刻的推移而发生变化。

　　数据中心工程师还有必要通晓虚拟化和软件界说体系，并了解核算流体动力学等技能的优势，这些技能越来越多地用于剖析和操控数据中心的气流。

　　跟着数据中心作业的展开和成熟，许多职工部队规划很小而无法满意其需求，并且常识结构正在在老化：现在的作业岗位需求与10年前的数据中心工程师的要求差异很大，更不用说上世纪80年代和90年代进入数据中心作业的职工。

　　有些企业员的职工则在作业中学习：例如具有电气工程或冷却体系方面的常识和经历。他们在数据中心作业多年，终究取得满意的经历，并且能够传承给新职工。虽然这种办法或许在上世纪90年代比较有用，但现在的体系太杂乱，无法靠企业内部传承的常识和经历进行办理。

　　而处理方案或许会另辟蹊径：例如，由Uptime Institute总裁和前美国陆军预备役人员Lee Kirby创立的Salute公司正在测验让担任数据中心运营人员。

　　Kirby以为，从武士过渡到数据中心技能人员很简单：长途作业、保护危险设备，团队交流协作，以及在遇到意外状况时快速采纳举动，这些都是戎行和数据中心所需求的技能。

　　更重要的是，的赋闲率往往高于一般人群，这能够使他们成为完美的潜在雇员。虽然这些行动值得称道，但不太或许添补数据中心的技能距离。

　　对职工的需求取决于数据中心设备的规划，而招募职工是大规划数据中心运营商面对最严重问题的原因，也是需求提出最具立异性处理方案的原因。

　　这关于其他企业来说也是一个不容轻视的挑选。Park Place科技公司发言人表明，将数据中心作业外包给第三方供货商是另一个理由：“企业运营数据中心取得外界协助，并不是才能缺乏的体现，而是对劳动力商场严重的一种调整和习惯，由于劳动力商场对IT技能的需求大于供应。”

　　例如，RagingWire公司最近安排了一次观赏数据中心设备的活动，期望鼓舞当地大学生考虑从事数据中心工程的作业。而有些安排现已进一步致力于树立全面的课程：例如，德克萨斯州南边卫理公会大学在HPE公司的协助下，在2014年创立了数据中心体系工程研究生课程。北弗吉尼亚社区学院也增加了数据中心运营专业的工程技能副学士学位。

　　可是，爱尔兰工程商LotusWorks公司为了适应大学层面的专业化需求，创立了世界上第一个数据中心工程学士学位。该公司为当地数据中心运营商供应工程师训练，供应爱尔兰斯莱戈理工学院(Sligo)的电子和自动化相关课程，并将此主意传达给客户，依据该学院的Úna Parsons的说法，其间一个客户或许是谷歌公司。

　　斯莱戈理工学院(Sligo)在与Lotus公司的评论中，认识到需求供应这种额定技能和所需的训练，因而Lotus公司为其介绍了谷歌公司。这让作业有了发展，斯莱戈理工学院(Sligo)花了一年半的时刻来规划课程模块，并从微软公司和Facebook公司取得额定的投入。

　　Parsons表明，“由于他们在数据中心作业中相互了解，并且爱尔兰是许多这些公司数据中心的所在地，所以咱们与他们协作十分简单。”

　　该课程旨在训练欧洲本地的工程师，以满意商场的需求。这便是为什么谷歌公司与比利时勒蒙斯高等学校(HELHa)协作的原因。在成功完成本科教育之后，本年推出了“数据中心工程”这个全球首个数据中心范畴的硕士学位。斯莱戈理工学院(Sligo)的导师为那些其时不能参与课程的学生现场授课并录制课程，而许多学生往往现已在数据中心作业。

　　Parsons说，本年的学员来自美国、澳大利亚、阿联酋、英国、挪威和荷兰等国，这些学员不只需求抽出时刻学习，并且有必要游览和住宿，以便参与实践课程的学习。

　　实践课程由比利时勒蒙斯高等学校(HELHa)现有的大学教职人员教育，他们自愿报名参与该方案，“由于咱们首要选用英语授课，而不是法语。”勒蒙斯高等学校(HELHa)的教育主任IrValérie Seront说。

　　依据Parsons的说法，虽然教授这两门课程的教师都不是数据中心专家，但斯莱戈理工学院(Sligo)的作业人员尽其所能以满意该方案的需求。与此同时，HELHa的导师直接从Google接纳定时的简报。

　　但正如Seront指出的那样，“这些导师是数据中心相关范畴的专家。数据中心保护或许需求处理电气问题、冷却散热问题和操控问题，在机电范畴也是如此。”

　　但是，用于实践课程的数据中心设备是另一回事，勒蒙斯高等学校(HELHa)的学生在其他工程范畴运用的大学实验室需求晋级以习惯该方案：“咱们需求一些特别设备，如冷却塔。因而咱们还创立了实验室，由于重要的许多人不能参与课程。”Seront说。谷歌公司为晋级这些设备供应了部分资金，但该大学也得到了ABB公司和施耐德电气等作业同伴的支撑。

　　整体来说，这两门课程以为是成功的。勒蒙斯高等学校(HELHa)以为这种方法是活跃的，由于的确达到了意图：它为学生供应了特定的作业环境。

　　“这是咱们第一次与企业协作展开这样一个大项目。训练是为企业展开的。这关于咱们来说是不寻常的。咱们在比利时开设了课程，然后为企业训练工程师。该课程是由企业树立的。咱们能够自由地构建，而谷歌公司的协助对咱们来说十分重要。”Seront说。

　　如果有什么需求改善的当地，Seront期望扩展课程的实践方面，他以为实践学习是一个不可避免的组成部分，虽然难以安排。

　　与此同时，斯莱戈理工学院(Sligo)正在探究将课程内容应用于其他类型工程的不同方法，其间包含更通用的制造业。Parsons说，“咱们现在能够向其他作业供应相似的训练内容。”

　　但是关于人们来说，更感兴趣的是，该大学正在考虑开设一些外围课程，例如开发更多的硕士学位，乃至或许是专业的技能人员训练，而这是业界厂商的另一个火急需求。

　　Parsons表明，现在的课程要点重视作业所需的技能，“这些作业厂商正在重视所需求的技能，以及咱们应该开发的其他水平。”

　　关于数据中心作业而言，令人鼓舞的是，人们现已认识到需求为数据中心工程师供应一些大学等级的训练。

　　一些具有实力的企业自己训练工程师：例如施耐德电气公司已训练了1,500多名要害环境技能人员，然后雇佣这些技能人员为客户运营数据中心。

　　与勒蒙斯高等学校(HELHa)相同，施耐德电气公司挑选具有相关经历的应聘者：机械工程师或电气工程师，消防或发电机专家。而其面对的问题是在哪里找到这样的应聘者，这些人将来自戎行、技能学校和招聘会。处理技能距离的另一种办法或许是扩展查找规模。更大、更多元化的人才库必将为作业带来新的热心。

　　施耐德公司和Colt公司拟定了鼓舞女人从事技能作业的方案，Colt公司最近展开了一个活动，评论多元化劳动力怎么使企业获益，而谷歌等公司现已在实践中证明了这一点。

　　在数据中心正在尽力招募职工时，好像没有一家公司重视从头核算的问题。究竟，这是一个十分富有成效的作业，资源会集在少量公司的手中，数据中心工程师运营基础设备的危险很大，这些基础设备支撑着从银行、通讯、交通运输乃至医疗体系的各个作业范畴。或许，供应经济鼓舞是有用的办法。

　　终究，这是一个多方面的问题，而跟着赋闲现象日趋严重，技能门槛日益进步，而那些寻求高价值作业或工作机会的人员，能够将数据中心视为处理工作的一个安全避风港。