特别互联网企业在挑选布置环境时都在挑选上云。云厂商供给的功用越来越完善，开发能够绕过IT部分直接拜访云、按需布置，传统运维的功能逐步被云代替。
首要，云核算并不会彻底消除传统运维，因为不是一切事务都合适放在云上，比方中心数据如客户信息、订单信息、资金流通信息等。并且，企业上云今后，也需求懂云的技术人员来运维。因而传统运维必定留有必定生存空间，仅仅本来的常识结构需求更新罢了。
其次，云厂商特别是公有云需求许多的运维供给保证，这方面技术人才缺口十分大。放在整个大环境来看，运维不是被筛选了，而是被云厂商吸收了。
因而，云不是要消除运维，而是对运维提出新的技术要求。云运维将是传统运维未来转型的首要方向。并且现在云核算人才高薪难求， 月薪在1万元以上的占比高达93.7% ，3万元以上的占比达24.7%，远超互联网人才薪酬平均线。
其一，华为云核算产品品种相对丰厚，包含公有云和私有云，也做混合云架构。华为的云核算渠道是经过openstack二次开发的，相同经过openstack二次开发的云核算渠道还包含腾讯云，金山云等，适用性更广。
其二，华为云核算既合适从0到1打根底，也能为有必定经历的学员供给技术维度和深度扩大，内容包含现在业界干流的公有云服务厂商和私有云渠道技术，能够全面的知道和线性学习云核算常识。
其三，华为认证现在在商场被高度认可，经过考取华为认证能够为自己发明更多职场时机、在换岗作业方面有无可代替的优势！因为云核算人才十分紧缺，企业对学历要求相对宽松，但对有华为云核算证书的优先考虑。
传统 IT 运维是相对比较苦逼的工种。操作的是线上体系，平常压力特别大，需求 7x24 小时保护体系正常运转。并且跟着事务和人员规划的增加，IT资源办理的难度会越来越大，到最后运维要想记载每台机器上跑了什么事务都变得好不容易。
一方面，云核算的鼓起大大地解放了运维。上云后既能经过标签、子帐号、资源协作来为资源进行分组阻隔、授权，又能经过监控告警、弹性弹性、负载均衡、守时办理等自动化运维东西，让办理IT资源愈加便利。
另一方面，云核算让IT职业门槛变高的一起也发明了更多时机。关于许多企业的网工运维来说，只了解开源技术是不行的 ， 现在厂商二次开发的云核算产品才是企业干流。云核算产品稳定性比开源产品愈加牢靠，多云联合牢靠性更佳。云厂商和上云的企业都需求许多专业技术人员来运维。
浅显地讲，云核算首要任务是把许多的硬件如服务器、存储设备、网络产品，以及操作体系、运用软件等资源进行会集布置， 构成一个巨大“云核算资源池”，也能够叫做“云渠道” 。云渠道会将资源池的核算资源进行再分配，以求抵达核算资源的运用功率最大化， 极大地处理了数据激增算力缺乏的问题。
云核算依照布置模型大致分为三类：公有云、私有云、混合云。公有云是厂家建立的云核算渠道，企业按需付费进行资源保管，短期本钱较低；私有云是由企业自己购买服务器、存储等硬件来建立归于自己的云渠道，私密性好、长时间看性价比更高；当私有云的资源抵达顶峰，能够向公有云按需“借”一部分来运用，低峰再“退”掉，这种架构称为混合云，这是云核算的干流趋势。
关于云核算工程师来说，既要能够自己建立布置运维私有云，又要能够规划一套弹性的公有云架构协助私有云进行扩展。
一个真实的云核算工程师不仅仅是完结结构的建立，更需求了解底层原理，能进行架构规划、架构优化、 项目环境排错、云安全体系构建等。
51CTO的华为云课程给出了完美学习计划。整套课程是分模块教授，每个模块内详尽地整理了课件、笔记、材料、试验环境软件和试验手册。
1.针对0根底学员加入了定制根底常识：包含【核算机根底/网络根底/linux体系根底/存储根底/虚拟化根底】，从最基本的装置讲起，0根底小白也能学会。
3. 包含专项云核算原生内容，包含OpenStack以及docker/K8S容器云架构，让华为云不止于华为云的产品，学完能够面试恣意云核算相关作业。
4.从云核算技术到职业云逐层进阶，包含政务云、金融云、网安云等等，体系把握底层架构到上层运用，打通全体处理计划中的常识壁垒。
6.加入了各类公有云内容，扩展到亚马逊云-AWS，微软云Azure, Google云，阿里云aliyun，腾讯云。
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咱们的主讲教师石野是51CTO线上独家签约讲师，专心华为云核算和安全在线 年专业培训讲师经历，已培育百余名HCIE学员；8年IT职业经历，云核算项目交给经历，曾参加大型政企单位云核算与超交融项目，担任为客户规划云核算处理计划。
