职责动力（4R4P）学创始人方志良亲临江苏省惠山中等专业学校讲演

　　1月15日，应江苏省惠山中等专业学校约请，我国职责动力（4R4P）管理学院、我国青少年职责情商（R-EQ）管理学院联合院长，职责动力（4R4P）学、职责现象学、理性职责矩阵理论创始人方志良博士为行将结业的500名结业生做 “菜鸟职场，吃力最小准则职责动力学”的讲演，这次巡讲也是其“全国职责动力学巡回讲演之职校行”的第二站。

　　现场，方志良教师及其团队倾情教授“吃力最小准则--职场菜鸟快速提升之道”，为师生解说了全新的职责矩阵原理，即四种职责四种力气（4R4P）的根本概念，四种职责与传统职责心的差异与运用。并经过解说自己年轻时的职场故事，向同学们传达了这样一个理念：作为一个职业中专学生，未来职场才能职责R2当然重要，但应该做的职责职责R3许多时分比尽力做R2更重要！由于在职场，职责职责R3是职场提升的润滑剂。方教师一起还运用西游记四个人物所代表的职责性情，启迪我们，在未来职场不同情境下，运用好自己的四种职责。尤其是职场新人，有必要以R2+R3型职责性情，即孙悟空与猪八戒的结合，才能以吃力最小准则，在职场上快速得到上级或团队的认可。

　　接着方志良又经过俞敏洪在大学期间为室友打了四年开水的事例，解说什么是职责职责R3。为了加深同学们的了解，方志良用身边的比方加深同学们对R3职责职责的了解，比方给同学R3一个掌声！给朋友圈转发R3一个赞！给爸爸妈妈R3一句谢谢！使同学们在互动中快速了解职责现象学的根本含义，思想形式遭到很大轰动。

　　为了进一步加深同学们的了解，方志良在解说了职责常量与变量函数联系之后，运用沃尔玛面试的事例使得现场师生更深刻地体会了职责职责R3，现场同学们在现场感同身受地了解了吃力最小准则，其实便是职责用心最大准则。

　　据了解，自2014年12月方志良教师应母校江西运用科技学院约请建立我国职责动力（4R4P）学首家高校研究所今后，全国各地的大专院校的讲演约请接连不断，影响力广泛全国。（徐晓玲 记者黄弯弯）

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