应急办理部大数据中心是应急办理部所属公益二类事业单位，首要承当应急办理信息收集与加工处理、信息剖析与供给、信息体系建造与运维、信息技能开发、大数据技能使用、网络安全保证等作业，是应急办理信息化及大数据技能、通讯技能专业支撑组织和研制中心、演示基地。

　　（七）应届毕业生须在国家规则的时限内获得相应的学历学位证书，年纪不超越35周岁（1987年1月1日后出世）；北京生源指已具有北京市居民常住户口，不含来京院校就读将户口迁入校园集体户的状况；

　　有下列景象之一的人员不得报考：曾因违法受过刑事处置的，曾被开除党籍或开除公职的，曾在各级公职人员应考中被确认有作弊等严峻违纪的，曾被依法列入失期联合惩戒目标名单的，曾有学术不端不良行为的，在校期间受过院系级以上单位处置的，聘任后构成逃避联络的，法律法规规则不得聘任为事业单位作业人员的其他景象的。

　　（一）网上报名。应聘人员从即日起至2022年5月27日正午12时，登录“应急办理部大数据中心2022年揭露招聘作业人员报名体系”（）进行网上报名。请仔细阅读报名注意事项，每人限报一个岗位，一切报考信息一经提交不得修正。填写的个人信息应精确、完好、有用，并对其真实性担任。供给虚伪信息者，一经发现，当即撤销报考资历。如考生有夫妻、直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属联络的人员在我单位任职，或许担任应急办理部机关处长及以上领导干部和部所属事业单位领导人员的，有必要照实精确填写。

　　（二）资历初审。报名开端后，作业人员依据发布岗位要求对应聘人员进行开始资历检查。报名期间未经过资历初审的应聘人员能够改报其他契合条件的岗位。

　　（三）岗位撤销。报名截止后，对经过报名资历初审人数与拟招聘人数未到达3:1份额的岗位，将撤销或核减该岗位招聘方案人数。

　　（四）打印准考证。经资历初审进入书面考试的应聘人员，可登录报名渠道自行打印准考证，未打印准考证者视为抛弃书面考试资历。

　　（一）书面考试。书面考试内容为应聘岗位所需的公共常识和基础常识，首要测验应聘人员应具有的根本才能、根本素质和应急办理等相关常识。满分为120分，到达72分者为合格，方可进入面试。

　　1．书面考试时刻和地址：书面考试在北京进行，详细时刻和地址另行告诉，以到时自行打印的准考证有关信息为准。应聘人员参与书面考试时，有必要出具自己身份证和准考证原件。

　　（二）面试。面试采纳结构化面试的方法，满分为100分，到达70分者为合格，方可进入体检和调查。

　　1．面试人选的确认：依据该岗位书面考试成果由高到低的次序，依照参与面试人选与拟招聘人数5:1的份额确认面试人选。参与面试人员达不到规则份额时，以实践参与人数为准。面试公告在应急办理部政府网站和应急办理部大数据中心网站发布。

　　2．资历复审：进入面试人员应依据面试公告详细要求供给相关资料并发送到指定邮箱进行线上复审。关于未供给或许供给的资料不契合规则要求，以及自己清晰表明不参与面试的，按该岗位书面考试成果排名次序顺次递补。如递补人员，及时发布递补公告。

　　依照百分制，书面考试成果占40%、面试成果占60%的份额核算归纳成果，依据考生归纳成果由高到低的次序，依照参与体检调查人选与拟招聘人数2:1的份额确认体检调查目标。达不到规则份额时，以实践参与体检调查人数为准。

　　本次揭露招聘坚持公平公平、人岗相适、优中选优准则深化调查比选，择优确认拟聘任人员。拟聘任人员名单在中心和国家机关所属事业单位揭露招聘服务渠道、应急办理部政府网站、应急办理部大数据中心网站等网站公示7个作业日。公示成果不影响聘任的，报上级主管部门存案赞同后进行聘任。

　　新招聘人员实施试用期准则，试用期依照有关规则确认。试用期满合格的，正式聘任；不合格的，撤销聘任。

　　（一）资历检查将贯穿揭露招聘作业全过程。应聘人员报考时供给虚伪资料的，假造、变造有关证件、资料、信息骗得考试资历的，一经查实，撤销考试资历或聘任资历。

　　（二）揭露招聘作业严格执行《事业单位人事办理逃避规则》《应急办理部事业单位揭露招聘人员方法（试行）》中关于人员逃避的纪律要求，应聘人员不得报考聘任后构成逃避联络的岗位。

　　（三）应聘人员参与书面考试和面试时，有必要出具48小时内核酸检测阴性证明、行程码、健康宝绿码并自觉遵守疫情防控有关要求。

　　（五）揭露招聘将电话或短信告诉有关事项，请按要求填写手机号码，并坚持通讯疏通。如联络方法有改变，请及时与咱们联络。因电话联络不畅形成无法告诉到自己的，结果由应聘人员承当。