在成人英语学习集体中，大学生集体占比近2/3，职场人士占比约1/3。学习需求方面，大学生首要以学术类需求为主，兼有部分求职面试等工作类需求；而职场人士以工作类需求为主，兼有国外旅行/寓居等其他类需求。

　　极光调研发现，一线城市和华南区域的职场人士学习英语更为活泼。从城市等级散布看，职场人士在一线城市占比较高，而大学生在其它城市等级占比均达6成以上；从区域散布看，职场人士在华南区域占比过半，而其它区域大学生占比更高。

　　“要求高”、“目的性强”是成人英语学习集体的首要特征。根据极光调研，成人英语学习集体期望到达的水平比较高，超6成人期望到达娴熟（挥洒自如）或母语的水平。

　　极光调研发现，背单词是英语学习的首选办法，占比超越7成，而看剧/电影/视频次之，占比超越6成。

　　根据极光调研，成人英语学习集体中超越1/4的人没有参与训练班，但其间过半人有参与志愿或持张望情绪，阐明成人英语训练商场仍然具有较大的潜在空间。

　　极光调研发现，学习方针直接影响训练班参与度，特别是期望到达母语水平的集体，其间有1/3人已参与训练班。因而，对英语水平要求更高的集体是训练组织的中心方针客户。

　　年青高学历的职场人士爱学英语。男女平衡，30岁以下占比近5成，高学历，近对折人为本科及以上学历。

　　极光调研发现，职场人士的个人月收入为3-6千居多，工作散布较为均匀，其间教师/医师/律师、工人/服务业从业者占比略高。

　　职场人士对音乐、美食、流行时尚、旅行等事物最感爱好。极光调研显现，职场人士对音乐的爱好占比最高，到达9成；一起对美食、流行时尚、旅行的爱好占比也超越5成；但职场人士对同城结交的爱好不大。

　　极光调研发现，职场类英语学习需求自然是职场人士的最首要需求，其间“沟通”处于首要位置，其次是工作进步和求职面试需求。部分年青职场人士（首要为年纪低于30岁的集体）也有留学/读研等学术类需求；此外，国外旅行也是占比较高的英语学习需求。

　　根据极光调研，看剧/电影/视频是职场人士最常用的英语学习办法，背单词和阅览次之。但与整体样本比较较，职场人士背单词的比重明显较小，而日常用英文对话的占比明显较大。

　　就英语类app装置来看，职场人士独爱英语流利说。根据极光调研，英语流利说占比82.8%，远超其它app，旁边面反映出职场人士侧重进步白话和沟通才能；网易有道词典占比32.2%，是职场人士独爱用的词典类东西。

　　极光调研发现，职场人士对英语训练班持更敞开的情绪，“计划报名参与”的人群占比明显高于整体样本，且“不计划参与”的人群份额明显低于整体样本。

　　根据极光调研，职场人士参与训练班的最重要原因是期望快速进步英语水平，因为职场人士工作时刻占有日常日子的绝大部分，其学习时刻有限，时刻本钱高，因而这个集体一般更注重功率，付出志愿也相对较高。教师、课程、学习气氛等方面的要素处于非必须位置，要素间比重差异不大，且其比重明显低于整体样本，阐明重要程度较低。

　　根据极光调研的成果，职场人士不参与训练班，主因是没有时刻，其次是有自己的英语学习办法；职场人士对价格没那么垂青，其比重明显低于整体样本。职场人士的中心诉求便是“快速”，训练组织如果在课程设计和宣扬推行上捉住“快速”这一中心诉求，会更简单捉住职场人士这个付出力较强的集体。

　　职场人士更喜爱线上线下结合的学习办法。线下教育便利沟通、互动，体会实在，线上教育时刻自在，而线上线下结合的办法能够兼有两者的长处，深受职场人士喜爱。

　　职场人士略微倾向于规划较小的班级，而对授课办法不垂青，只需作用好就行。极光调研发现，小班最受职场人士喜爱，占比达32.9%，一起1对1的份额也略高于整体样本。

　　极光调研发现，职场人士对教师是否为外教的要求并不高，近6成人以为中外教均可，对职场人士来说，重要的是作用。

　　根据极光调研，在频率方面，职场人士期望每周1-2次的占最高，超越4成。课时方面，线小时左右，线小时左右。

　　超越一半人仍是乐意认真完结作业。极光调研发现，职场人士与整体样本的份额散布附近，一半人左右乐意认真完结作业。

　　职场人士对训练班的付出志愿更高。根据极光调研，相较于整体样本，职场人士中付出志愿在3-5千的份额明显更高。城市等级越高的城市，集体付出志愿越高，在每个城市等级上职场人士的均匀付出志愿均高于整体样本，其间二线城市的付出志愿差最大。

　　极光调研的成果显现，职场人士偏心新东方的份额较整体样本低了1成左右，而对英孚英语的偏好份额则明显高于整体样本。

　　极光调研显现，一线/新一线城市的职场人士对英孚英语和华尔街英语的偏好高于其它城市等级，而对新东方和举世雅思的偏好低于其它城市等级。

　　职场人士最注重英语教师的水平。极光调研的成果显现，英语教师的水平、价格、课程设计和组织、上课地址是职场人士挑选训练组织的首要考虑要素，占比均超越四成。

　　免费英语材料起到品牌传达的作用。根据极光调研，超越1/3的职场人士收取过免费英语材料，其间六成以为免费英语材料让他们知道或了解该训练组织。

　　免费课程试听使得客户体会到课程产品的作用。极光调研的成果显现，超越1/3的职场人士试听过免费英语课程。免费课程试听除起到品牌传达的作用外，一起也起到了让客户了解课程作用的作用。

　　根据极光调研，免费材料与免费试听均对职场人士参与训练班发生明显的活泼作用，收取过免费材料或参与过免费试听的集体对训练班参与度明显较高。

　　大学生对音乐、流行时尚、美食、旅行等事物最感爱好。极光调研的成果显现，大学生对音乐最感爱好，其次为流行时尚，占比近7成。此外，大学生对美食、旅行、校园社区、文艺小新鲜方面的爱好也较高，占比为5成左右。

　　大学生集体的需求十分清晰，首要会集在留学/考研/保研以及考证需求上，两者算计超6成。还有部分大学生集体的学习需求为工作类英语，首要用于求职面试。

　　根据极光调研，在有考证/留学/读研需求的大学生中，9成人有考四六级的需求，其次是雅思，占比为22.1%。

　　从学习办法看，大学生首选背单词。极光调研的成果显现，8成人都会选用这种学习办法，而看剧/电影/视频、阅览英文书本也是十分重要的学习办法。日常英文对话占比最低，或许受限于环境，大学生们罕见时机可用英语与别人沟通。

　　根据极光调研，在英语类app装置方面，大学生爱用星火英语。57.9%的大学生运用星火英语，因为大学生注重考试和考证；网易有道词典占比近5成，英语流利说占比42.1%，排列二三位。

　　大学生的参与志愿偏低。根据极光调研，大学生参与度与整体样本共同，但未参与集体中，大学生参与志愿明显低于整体样本。

　　大学生参与训练班的首要原因也是“快速进步英语水平”，但一起他们也十分垂青“学习气氛”和“专业教师辅导”。大学生的首要诉求与职场人士是共同的“快速”；一起，大学生集体也十分垂青英语学习气氛和专业教师辅导，这两项比重远高于职场人士。

　　大学生不参与训练班的主因是“没有时刻参与”以及“价格高”。价格关于大学生来说是重要妨碍之一，因为大学生收入低，对价格十分灵敏，训练组织如要拓宽大学生商场，必需做好价格定位。

　　大学生更喜爱线上线下结合与线上即时教育。线上即时教育能够免除路途上的时刻消耗，一起学员又能够跟教师直接沟通，而线上线下结合可结合两者的优势，因而这两种办法颇受大学生欢迎。

　　根据极光调研，大学生偏好的小班和中班的份额较大，各占3成左右。大学生关于授课办法注重度高于职场人士，最喜爱评论式授课。

　　大学生偏好上课频率更高。极光调研发现，在频率方面，大学生期望每周1-2次的占比最高，但每两天1次的占比也高达3成；在课时方面，大学生课时偏好较职场人士更长，线小时左右，线小时左右。

　　大学生完结课后作业志愿稍低。根据极光调研，仅41.7%的大学生乐意认真完结作业，稍低于整体样本。

　　大学生对训练班的付出志愿较低。据极光调研显现，近6成大学生乐意付出金额为1千元以下，付出志愿较低。其间，一线城市的大学生付出志愿相对较高。

　　从极光调研的成果来看，与整体样本比较，大学生偏好新东方的比重较高，举世雅思占比相等，英孚英语占比明显低于整体样本。

　　极光调研显现，新东方深受二线城市大学生偏心。新东方和举世雅思在各城市等级上均排前两位，其间新东方在二线成。

　　根据极光调研，在训练组织的考虑要素中，大学生首要考虑要素是价格，其占比高达62.4%。大学生也十分垂青英语教师的水平，占比达56.6%。

　　免费英语材料起到品牌传达的作用。极光调研的成果显现，超越1/3的大学生收取过免费英语材料，其间超越5成以为免费英语材料让他们知道或了解该训练组织；但相较于职场人士，大学生在各选项上比重偏低，而在“对我彻底没有作用”上占比较高，阐明免费英语材料的作用偏弱。

　　免费课程试听也是首要起到品牌传达的作用。据极光调研显现，36.5%的大学生试听过免费英语课程，但与职场人士不同，免费试听关于大学生的首要作用是宣扬传达，而不是体会课程的作用。

　　根据极光调研，免费材料与免费试听均对大学生参与训练班发生明显的活泼作用。收取过免费材料或参与过免费试听的大学生集体对训练班参与度明显较高。

　　极光大数据所供给的数据信息系根据大样本数据抽样收集、小样本调研、数据模型猜测及其他研讨办法预算、剖析得出，因为办法本身存在局限性，极光大数据根据上述办法所预算、剖析得出的数据信息仅供参考，极光大数据不对上述数据信息的精确性、完整性、适用性和非侵权性做任何确保。任何组织或个人征引或根据上述数据信息所采纳的任何举动所形成的法令结果均与极光大数据无关，由此引发的相关争议或法令责任皆由行为人承当。

　　极光数据研讨院后续将使用本身的大数据才能，对各范畴进行更翔实的剖析解读和商业洞悉，敬请期待。

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