或许老板视角的HR！你忙于事务性作业，抓考勤、盯合同、跟社保、打电话……累的上气不接下气，底子没什么值得夸耀的，充其量只能算是“打杂”，而不是真实的HR。

  这也是大部分HR作业很累，却依然得不到老板注重的原因：在你的人物可彻底发挥更大的效果的状况，你把时刻悉数消耗在了价值比较来说较低的作业上。

  只要长于用东西去快速搞定事务性作业，你才有更多的时刻聚集在高价值的作业上，完成HR的价值。

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